18 lat jako CEO / Founder
Przez 18 lat zarządzałem firmą produkcyjną od środka. Wiem, jak wygląda chaos operacyjny i jak przełożyć go na proces, rytm pracy i przewidywalny wynik.
Najskuteczniejszy z founderami i CEO firm 5–50 mln PLN
Zamieniam operacyjny chaos Twojej firmy w przewidywalne aktywa, które nie wymagają ciągłej obecności założyciela.
W 100 dni. System over Hustle.
Obrót rośnie, ludzi przybywa, a na koncie zostaje tyle samo. Dodajesz procesy na procesy — zamiast wyciąć to, co nie tworzy wartości.
Zbudowałeś zespół, ale każdy pożar i tak kończy się na Twoim biurku. Bez Ciebie maszyneria staje — a Ty nie pamiętasz, kiedy ostatnio myślałeś strategicznie.
Struktura, model, Twoja rola — wiesz, że coś nie gra. Ale każda próba zmiany tonie w bieżączce. Problem nie w ambicji — w systemie, którego nie ma.
Firma działa. Ale tylko dlatego, że Ty się nie zatrzymujesz.
Wiem, bo sam tam byłem. Zbudowałem firmę od garażu do 55 mln przychodu i exitu do inwestora branżowego. Po drodze popełniłem każdy błąd z tej listy.
Potem zaprojektowałem system, który je eliminuje.
Wyniki muszą się zgadzać. Oto efekty wdrożenia systemu w firmach, które zbudowałem.
Wzrost wydajności produkcji bez inwestycji w nowe maszyny. Sam system i procesy.
On-Time In-Full delivery. Z chaosu logistycznego do przewidywalności.
Od garażu do czołówki Europy. Deloitte Fast 50, Financial Times 1000.
Zmiana modelu z prowizji podwykonawczej na własną brygadę. Partner operacyjny na froncie, właściciel uwolniony do strategii.
Controlling od zera — plan kont analitycznych, prognoza cashflow i dashboard zarządczy zamiast raportów raz w miesiącu.
6 pytań. 2 minuty. Sprawdź, czy budujesz firmę-aktywo, czy firmę-więzienie.
Zrób diagnozę →Firma to mechanizm tworzenia wartości. Każdy element, który nie generuje przychodu lub nie redukuje kosztu, jest marnotrawieniem. Diagnozuję i eliminuję te straty.
Identyfikacja "smoków" — ukrytych kosztów, wąskich gardeł i blokad założycielskich, które drenują zysk i czas
Projekt systemu operacyjnego firmy: struktury, procesy, metryki. Budowa maszyny, która działa bez Twojej obecności. Dostajesz gotowy blueprint — wdrażasz sam lub razem ze mną.
Wdrożenie przez wyspecjalizowany zespół LeanToWin. Transformacja kultury i procesów w 100 dni. Eliminujemy szum, zostawiamy tylko działania o najwyższym zwrocie (ROI).
Podoba Ci się to podejście? Porozmawiajmy.
Umów rozmowę →Zbudowałem system agentów AI, który prowadzi moje firmy — od porannego briefingu, przez analizę finansów, po nocny scouting leadów. To nie jest chatbot. To infrastruktura decyzyjna, która pracuje gdy śpię. Projektuję ją sam — bo łączę myślenie strategiczne z technicznym rozumieniem tego, jak AI i automatyzacja faktycznie działają.
Sesje decyzyjne, filtr projektowy, eigenquestions. Każda decyzja przechodzi przez strukturę — nie przez emocje.
Cash flow, runway, P&L w czasie rzeczywistym. Agent wykrywa anomalie i alerty — zanim ja je zauważę.
Poranny briefing, wieczorny review, scouting leadów w nocy, przetwarzanie inbox. System nie śpi.
Nie mam jednego bota. Mam zespół agentów — każdy ze swoją rolą, kontekstem i regułami. Jak firma, tylko szybciej.
Poszedłem o krok dalej i zbudowałem Consilium (łac. rada, narada) — wewnętrzną firmę agentów AI z własnym zespołem, pipeline'ami i kontrolą jakości. 7 agentów, każdy ze swoją rolą — od recepcji zleceń, przez research i analizę, po recenzję wyników.
Nie uczę narzędzi AI. Nie sprzedaję promptów.
Ten sam stack, który prowadzi moje firmy — wdrażam u klientów.
Chcesz system AI dopasowany do Twojej firmy?
Porozmawiajmy →
Przez 18 lat budowałem firmę od zera, prowadziłem ją przez wzrost, chaos, fundusze i exit. Większość pułapek, o których dziś rozmawiam z founderami, znam z własnego doświadczenia.
Co mnie wyróżnia ↓Zbudowałem Luxon LED od garażu do ponad 12 mln EUR przychodu. Przeszedłem pełny cykl foundera: bootstrapping, pozyskiwanie wielu rund finansowych z VC/PE i proces M&A zakończony exitem do inwestora branżowego.
Przez 18 lat zarządzałem firmą produkcyjną od środka. Wiem, jak wygląda chaos operacyjny i jak przełożyć go na proces, rytm pracy i przewidywalny wynik.
Sprzedawałem do kilkudziesięciu krajów i budowałem organizację, która umiała dowozić poza Polską. Dziś rozwijam Faserflex z orientacją na rynek niemiecki.
Lean Management znam z hali, nie z prezentacji. Jako partner strategiczny LeanToWin pomagam projektować i wdrażać systemy, które realnie odciążają założyciela.
Negocjowałem z funduszami i wiem, jak patrzą na biznes inwestorzy. Rozumiem zarówno perspektywę foundera, jak i logikę stołu transakcyjnego.
Projektuję systemy controllingu finansowego — plan kont analitycznych, prognozę cashflow, dashboardy zarządcze. Żeby decyzje opierały się na danych, nie na intuicji.
Nie jestem programistą, który nie rozumie biznesu. Nie jestem strategiem, który mówi o AI z prezentacji. Projektuję systemy operacyjne firm — i sam je buduję. 15+ agentów AI, 40+ automatyzacji, zero outsource'u.
Nie buduję firm, które pożerają życie właściciela. Projektuję systemy tak, żeby biznes wspierał wolność, a nie uzależniał od ciągłej obecności foundera.
Sprawdź, czy nie jesteś wąskim gardłem swojej firmy.
Zrób diagnozę →W momentach największych problemów był fundamentem całej firmy — spokojny, opanowany, skupiony na działaniu. W chwilach sukcesu oddawał inicjatywę zespołowi i pozwalał ludziom wygrać.
Jego podejście 'System over Hustle' to nie tylko hasło, to realny styl zarządzania, który przynosi efekty. Polecam współpracę każdemu, kto ceni profesjonalizm i twarde dane.
Łączy rzadko spotykaną wiedzę techniczną z umiejętnościami biznesowymi. Jego rekomendacje są zawsze praktyczne i ukierunkowane na wzrost wartości przedsiębiorstwa.
Konsekwencja, porządek, plan, egzekucja. Z empatią wdrażał rozwiązania wspierające rozwój firmy.
Znam z 5000 ludzi w biznesie — nikt tak dobrze nie zmniejsza entropii jak Krzysztof.
Konkretny, analityczny. Łączy umiejętności z zacięciem do AI — mistrzowskie połączenie.
Działam jako Venture Builder. Oznacza to, że osobiście angażuję się w Architekturę Systemu, a egzekucję operacyjną deleguję do wyspecjalizowanych spółek z mojego portfela.
Szybka diagnoza chaosu.
Skalowanie i wdrożenie.
Praca 1:1.
Masz konkretne pytanie? Napisz.
Kontakt →Od garażu do lidera oświetlenia. 0 → 55 mln zł.

Infrastruktura krytyczna. HDD na rynku niemieckim.

Lean Management i transformacje operacyjne.
Projekty, które zbudowały moje doświadczenie w R&D i technologii. To tutaj zdobywałem "blizny", które dziś procentują.
2021–24Współtworzyłem platformę AI Computer Vision do monitorowania bezpieczeństwa w magazynach. Technologia działała, ale rynek nie był gotowy.
2014–15Platforma konsultacji wideo łącząca użytkowników z ekspertami. Produkt działał, ale pozyskanie B2C okazało się zbyt kosztowne.
„Dyrektor nie dowozi. Zespół to widzi. Ty to widzisz. Zwalniasz go, prawda?
No właśnie… ja nie zwalniałem. Przez ponad rok.
To była jedna z moich najdroższych lekcji w Luxonie. Tolerowałem przeciętność na kluczowym stanowisku, mimo że wszystkie sygnały krzyczały: musisz coś zmienić. Zespół to widział, ja to widziałem, a mimo to trwałem w paraliżu."
Jeśli czujesz w brzuchu, że "to już ten moment" — Twoja decyzja jest najprawdopodobniej spóźniona o trzy miesiące.
To jedynie fragment posta, przeczytaj cały — to lektura nie dłuższa niż 2 minuty.
Czytaj cały post na LinkedIn →Spędziłem 18 lat budując Luxon LED od zera — od lutowania diod w garażu do producenta z przychodem €12M+. Po drodze firma trafiła do rankingu Deloitte Fast 50 i Financial Times 1000 jako jedna z najszybciej rozwijających się spółek w Europie.
Przeszedłem przez bootstrapping, rundy VC/PE, aż po skuteczny Exit (M&A). Znam pułapkę bycia "najlepiej opłacanym strażakiem". Przez lata wierzyłem, że cięższa praca to więcej zysku. Nauczyłem się jednak, że efektywność operacyjna to tylko mnożnik — jeśli pomnożysz ją przez słaby model biznesowy, wynik nadal wynosi zero.
Dlatego zmieniłem rolę z "Dyrektora od Wszystkiego" na Architekta Systemów.
Kolejną firmę — w budownictwie podziemnym w Niemczech — zbudowałem już inaczej. Od pierwszego dnia: jasny podział ról, partner operacyjny na froncie, scoring ryzyka przed każdym projektem i świadoma rezygnacja ze zleceń, które nie przeszły filtra. Marża wzrosła o 87%. Moje zaangażowanie operacyjne spadło o 80%.
Luxon nauczył mnie czego nie robić. Ta firma jest dowodem, że to działa. Dziś pomagam innym Founderom zamienić ich firmy w aktywa, które działają bez ich ciągłej obecności.
Wystąpienie na Made In Wrocław:
„Zbudowałem firmę wartą 55 mln zł i odkryłem, że nie mogę wyjechać na tydzień urlopu."
„Cashflow nie wybacza optymizmu — tylko dane i system."
„Przez 15 lat byłem najlepszym pracownikiem swoich firm. I to był problem."
To przeżyłem. Pomogę Ci nie popełnić tych samych błędów.
Masz projekt dla Architekta? A może szukasz Mentora? Wypełnij formularz, a jeśli będzie "fit", odezwę się w ciągu 48h.
Chcesz uporządkować swoją firmę?
Umów rozmowę →